Tengo un hijo con certificado de discapacidad. Debido a su progreso y
estabilidad, se intentó buscar empleo sin éxito a pesar de tener su
capacidad cognitiva impecable y con excelente nivel ya que es muy difícil
encontrar trabajos que se ajusten a su cuadro de necesidad, es decir de
jornada reducida y con la menor carga de presiones posibles. Logró ingresar a través del plan
“promover igualdad” allí trabaja de Lunes a Viernes 20 hs semanales (4 hs
diarias). Para poder tener acceso al trabajo, no debía percibir pensión o
asignación alguna. Por ese trabajo, que lo llaman pasantía o entrenamiento
para el trabajo que dura 8 meses con la opción de ser evaluados para
continuar, recibe $ 3.600,- mensuales.
Sus compañeros de trabajo, contratados “no discapacitados”, que realizan la
misma tarea, con la diferencia que trabajan una hora más (25 hs semanales)
cobran $ 6.000,- más un premio por presentismo de $ 2.000,- es decir $
8.000,- mensuales.
Con esto queda evidenciado que con la excusa de la inclusión cubren puestos
en el Estado, pagan el valor de un plan y evitan contratar personal de
planta con un salario de convenio”.
Este plan fue presentado en Marzo de 2016 por la vicepresidente Gabriela
Michetti junto a los ministros de Modernización del Estado, Andrés Ibarra;
y de Trabajo, Jorge Triaca.
Michetti informó en el lanzamiento que el programa sería “participativo” y
que se iba “a construir con la Nación, las provincias y los municipios,
además de las organizaciones no gubernamentales y las personas con
discapacidad”. “Queremos que sea un plan con bases sólidas. Que sea una
política de Estado” anunció.
El ministro de Trabajo señaló que “una sociedad justa es una sociedad que
abra espacios”, y agregó que “a partir de ese plan vamos a encontrar
soluciones para las personas con discapacidad”.
Sin embargo, juzgar por las condiciones de contratación, el Plan Nacional
de Discapacidad poco tiene de la igualdad que pregonaron los funcionarios
de gobierno en la presentación. Se ve que para el Gobierno, no todos los
discapacitados tienen derecho a un salario digno por su fuerza de trabajo.